Team Events zum Festpreis

Teamevent Ideen – So wird auch Dein Event ein Erfolg

Noch keine Idee für das nächste Teamevent? Lieber indoor oder besser outdoor? Sollen Spiel und Spaß oder doch die Teambuilding Herausforderung im Vordergrund stehen? Wer mit der Planung eines Team Events beauftragt wird, muss vorab einige Fragen beantworten können. Nur dann ist das Event auch erfolgreich und bringt gute Stimmung. Wir geben Dir dafür die richtigen Tipps und Informationen.

Warum Teamevents so wichtig sind

Kein Team funktioniert von Anfang an perfekt. Sei es, weil sich die einzelnen Mitglieder nicht gut genug kennen, sie ihre Stärken nicht gezielt ausspielen können oder weil es in der Gruppe Konflikte gibt. Unabhängig vom Grund gibt es also immer Potenzial für Verbesserungen.

Mit einem Teamevent kannst Du diese Potenziale ausschöpfen, Teambuilding betreiben, den Teamgeist stärken und Deine Belegschaft zusätzlich motivieren. Das schafft nicht nur eine gemeinsame Basis für den Erfolg der Firma, sondern bietet auch die Gelegenheit, positive Erlebnisse und Ergebnisse eines Teamevents in den Arbeitsalltag zu übertragen.

Konkret bietet ein Event im Team folgende Vorteile, die wir Dir natürlich nicht vorenthalten möchten.

Kollegen und den Chef auf andere Weise kennenlernen

Was weißt Du eigentlich über die Person, die tagtäglich neben Dir am Schreibtisch sitzt? Vermutlich nicht so viel, wie man meinen könnte, wenn man von Montag bis Freitag etwa 40 Stunden im selben Raum verbringt.

Ein Teamevent, Betriebsausflug oder eine andere Veranstaltung außerhalb des Büroalltags können hier wahre Wunder wirken. Denn sie bieten die Gelegenheit, seine Mitstreiter mal auf eine ganz andere Art und Weise kennenzulernen. In lockerer Atmosphäre zeigen Kollegen nämlich viel eher eigene Interessen und Eigenschaften, die im Arbeitsalltag für gewöhnlich untergehen.

Auch für den Chef lohnt sich das Firmenevent. Er kann sich abseits des Büros von einer anderen Seite zeigen. Zudem vergisst man hierarchische Strukturen bei einem gemeinsamen Event eher. Das bietet für Chefs die Chance, ihre Angestellten besser kennenzulernen.

Stärken und Schwächen der Teammitglieder ausloten

Jeder Mensch kann bestimmte Dinge besonders gut und andere wiederum weniger gut. Ein funktionierendes Team kennt die Stärken und Schwächen aller Mitglieder und nutzt diese gewinnbringend für das jeweils anstehende Projekt.

Eine Teambuilding Veranstaltung ist die perfekte Gelegenheit, das gesamte Potenzial der Gruppe zu stärken. Denn im Arbeitsalltag sind die Strukturen häufig so festgefahren, dass übersehen wird, welcher Kollege dem Team zusätzlichen Mehrwert bringen kann. Insbesondere ein Workshop oder ein Event wie eine Challenge, eine Rallye oder ein Quiz sind hierfür ideal.

Der berühmte Blick über den Tellerrand

Wer bereits einige Zeit im selben Unternehmen arbeitet, erkennt die stagnierten Prozesse nicht auf den ersten Blick. Alles wird nach dem gleichen Schema abgearbeitet und Verbesserungspotenziale werden übersehen.

Ein Gespräch mit Kollegen in lockerer Atmosphäre bietet die Gelegenheit, auch mal über den Tellerrand zu blicken. Ideen und Ansätze, die im Arbeitsalltag wohl nicht entstanden wären, können sich entfalten. Gleichzeitig ist man weniger gehemmt, Dinge und Verbesserungsvorschläge anzusprechen.

Neue Mitarbeiter integrieren

Wer neu zu einem Team stößt, hat es oft schwer. Die alten Hasen kennen sich bereits und der Neue wird zunächst einmal kritisch beäugt. Mit einem Teamevent schaffst Du es, diese Barriere zu überwinden. Beim gemeinsamen Betriebsausflug, oder Sommerfest können sich alte und neue Mitarbeiter besser kennenlernen. So gelingt die Integration im Handumdrehen und das Team hat eine solide Basis für die Zusammenarbeit.

Das Unternehmen profitiert

Für eine Führungskraft spielt natürlich nicht nur die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, sondern auch der Erfolg des Unternehmens eine wichtige Rolle. Wer es schafft, seine Angestellten zu motivieren, hat damit bereits einen wichtigen Grundstein für den Unternehmenserfolg gelegt.

Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger und viel häufiger bereit, ihre Zeit und Energie für den Betrieb zu investieren. Mitarbeiter zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden, behält nicht nur das wertvolle Know-How im Betrieb, sondern signalisiert auch die Wertschätzung an jeden einzelnen.

Mit Teamevents das Teamwork stärken

Es lässt sich eigentlich kaum vermeiden, dass sich im Arbeitsalltag irgendwann Spannungen aufbauen. Diese wirken sich negativ auf das Betriebsklima und die Arbeitsleistungen aus. Spätestens dann ist es höchste Zeit für ein Teamevent oder Teambuilding Maßnahmen. Wenn Menschen etwas gemeinsam erleben, steigert das nämlich die Zusammengehörigkeit und hilft bei der Kommunikation.

Denn wie oben bereits erwähnt, ist das Event im Team eine hervorragende Gelegenheit, die Kollegen mal anders kennenzulernen. Das gibt meist auch eine ganz andere Sichtweise auf die Personen, mit denen man tagtäglich zusammenarbeitet oder Kollegen mit den man kaum Berührungspunkte hat

Durch Teamevents den Teamgeist beleben

Selbst in den besten Teams kommt es vor, dass sich Abläufe und Strukturen irgendwann festgefahren haben. Diese Routine mag auf den ersten Blick völlig normal sein. Bei genauerem Hinsehen fällt jedoch auf, dass sie das Potenzial für Verbesserungen blockiert.

Mit einem Teambuilding kannst Du hier wieder frischen Wind reinbringen. Eine andere Umgebung macht den Kopf frei und schafft so Raum für neue Ideen. Es belebt den Teamgeist und bringt neue Motivation in die Gruppe. Das bestätigen auch verschiedene Studien, z.B. von Teamworks und Teamgeist.

Durch Teamevents das Wir-Gefühl fördern

Positive Erlebnisse bleiben bei den meisten Menschen lange im Gedächtnis. Und gerade wenn diese mit Kollegen geteilt werden, schweißt das im Arbeitsalltag noch enger zusammen. Schließlich hat man eine Herausforderung oder Prüfung gemeinsam gemeistert beziehungsweise bestanden. Warum sollte man deshalb nicht auch andere Probleme und zukünftige Herausforderungen lösen können?Das stärkt das Wir-Gefühl und fördert die Arbeit im Team.

Gute Gründe für ein Teamevent

Auch wenn Dein Team auf den ersten Blick gut zu funktionieren scheint, ist meist noch eine Menge Potenzial für Verbesserungen vorhanden. Ein Teamevent ist das perfekte Mittel, diese heraus zu kitzeln und damit im Arbeitsalltag noch positivere Ergebnisse zu erzielen. Wir geben Dir sechs Gründe, was das konkret heißt.

Kollegen mal anders kennenlernen

Ein gemeinsamer Betriebsausflug oder eine andere Art von Teamevent ist die ideale Gelegenheit, Kollegen mal ganz anders kennenzulernen. Außerhalb des Büros zeigen sie nämlich viel eher ihre eigenen Interessen und Eigenschaften, die im Arbeitsalltag oft untergehen. Mit einem Firmenevent oder Betriebsausflug kannst Du zudem alte Hasen mit neuen Kollegen vertraut machen und sie besser ins Team integrieren. Das schafft eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit.

Stärken und Schwächen erkennen

Bei einem Teamevent geht es häufig darum, die Kompetenzen der verschiedenen Mitglieder auszuschöpfen und dadurch das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Insbesondere ein Workshop oder ein Event wie eine Rallye, Challenge oder ein Quiz sind hervorragend dafür geeignet, Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder zu erkennen. Dieses Wissen kann anschließend auf den Arbeitsalltag übertragen werden und dort einen positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit im Team haben.

Eine andere Sichtweise kennenlernen

Im Arbeitsalltag sind wir oft so vertieft und arbeiten alles nach Schema F ab, dass wir nicht auf die Idee kommen, auch mal über den Tellerrand zu blicken. Gerade ein Teamevent bietet jedoch das Potenzial, mit Kollegen in einer angenehmen Atmosphäre ins Gespräch zu kommen. Das bietet Raum für Ideen und Ansätze, die unter Alltagsbedingungen wohl nicht zustande gekommen wären.

Chance für den Chef

Auch für Chefs und Führungskräfte lohnt sich das Teamevent. Schließlich sind auch sie nur Menschen. Er oder sie kann sich abseits des Büros von einer ganz anderen Seite zeigen. Durch persönliche Gespräche mit Mitarbeitern hat er zudem die Möglichkeit, diese besser kennenzulernen.

Teamgeist fördern und stärken

Gute Events sind bei Mitarbeitern beliebt und ein gemeinsames Erlebnis schweißt zusammen. Das weckt den Teamgeist und fördert den Teamspirit. Wichtig: Der Spaß sollte im Vordergrund stehen und der theoretische Teil sich entsprechend in Grenzen halten. So denken Deine Mitarbeiter noch lange gern an das Event zurück.

Das Unternehmen profitiert

Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger und eher bereit, in das Unternehmen zu investieren beziehungsweise für dessen Erfolg zu arbeiten. Ein funktionierendes Team schafft dafür die Basis und bietet ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen. Sie zu fördern lohnt sich aber auch deshalb, weil sie so eher im Unternehmen bleiben wollen.

Teamevent – Welche Möglichkeiten gibt es?

Ob Outdoor oder Indoor, ob Betriebsausflug an Weihnachten oder Teambuilding im Grünen – die Möglichkeiten für ein Teamevent sind nahezu unbegrenzt.

Scheue dich bei der Suche nach dem richtigen Teamevent nicht, auch mal auf außergewöhnliche Ideen zu setzen. Wie wäre es mit einem kniffligen Room Escape, einer GPS Tour durch eure Lieblingsstadt oder einer digitalen internationaler Quizshow. Diese Teamevents sorgen nämlich definitiv für mehr Spaß und tolle Erinnerungen als ein langweiliger Theorie-Workshop.

Egal was Du suchst, Du kannst sich sicher sein: Bei uns findest Du das passende Teambuilding Angebot für sich und Deine Mitarbeiter oder Kollegen. Wir bieten alles vom kreativen Malworkshop, bis hin zu großen Sommerfesten auf deinem Firmengelände bis hin zum digitalen Teamevent, welches weltweit verfolgt werden kann.

Worauf kommt es bei Teamevents an?

Ein gutes Teamevent lässt sich nicht einfach so aus dem Ärmel schütteln. Schließlich soll es den Mitarbeitern Spaß machen und nicht vorab schon für Augenrollen sorgen. Eine solide Planung ist daher eine wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches Teambuilding Event.

Primär geht es bei Team-Events um das gegenseitige Kennenlernen und gemeinsame Erlebnisse in der Gruppe. Wichtig ist deshalb auch, dass alle geschlossen daran teilnehmen und das entsprechende Teambuilding Angebot nicht freiwillig ist. Andernfalls können ungewollte Konflikte im Team entstehen und der Betriebsausflug nach hinten losgehen.

Bei der Vorbereitung solltest Du außerdem nicht am falschen Ende sparen. Ist nicht genügend Geld für ein tolles Teamevent vorhanden, verschiebe es besser auf das nächste Jahr. Deine Mitarbeiter werden es Dir danken.